{"id":146,"date":"2019-08-02T16:58:23","date_gmt":"2019-08-02T14:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sindacatocronisti.it\/wordpress\/2019\/08\/02\/come-si-svolgera-il-concorso-per-giornalisti-rai\/"},"modified":"2020-08-24T21:26:44","modified_gmt":"2020-08-24T19:26:44","slug":"come-si-svolgera-il-concorso-per-giornalisti-rai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindacatocronisti.it\/wordpress\/2019\/08\/02\/come-si-svolgera-il-concorso-per-giornalisti-rai\/","title":{"rendered":"Come si svolger\u00e0 il concorso per giornalisti Rai"},"content":{"rendered":"
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Una selezione pubblica divisa in tre fasi per 90 posti. Tutto quello che c\u2019\u00e8 da sapere.\u00a0<\/b><\/p>\n

Nessun posto in\u00a0Lombardia,\u00a0Veneto, Emilia Romagna, Toscana e Lazio.<\/b><\/p>\n

Il concorso pubblico per la selezione di 90 giornalisti da assumere alla Rai \u00e8 riservato ai giornalisti iscritti nell\u2019elenco professionisti dell\u2019Ordine alla data di scadenza di presentazione delle candidature. Scadenza che verr\u00e0 indicata nel bando di selezione che la Rai pubblicher\u00e0 nei\u00a0<\/b>prossimi giorni.<\/b>\u00a0Saranno assunti, in qualit\u00e0 di redattore, con contratto di lavoro giornalistico Fieg-Fnsi, \u00absubordinato a tempo determinato finalizzato, in caso di positivo inserimento in azienda, alla successiva assunzione a tempo indeterminato, nell\u2019ambito delle redazioni indicate\u00bb nell\u2019allegato elenco, gi\u00e0 anticipato da Giornalisti Italia. \u00a0Ovvero, 53 sono al Sud: 10 in Basilicata, 10 in Calabria, 7 in Campania, 7 in Molise, 7 in Puglia, 5 in Sardegna, 5 in Sicilia, 2 in Abruzzo; 23 al Nord: 9 in Valle d\u2019Aosta, 5 in Liguria, 5 nella redazione in lingua italiana di Bolzano, 4 a Trento, 3 nella redazione in lingua italiana del Friuli Venezia Giulia e 2 in Piemonte; 9 al Centro: dei 5 nelle Marche e 4 in Umbria. Nessun posto in Emilia Romagna, Lazio, Lombardia, Toscana e Veneto.<\/b><\/em><\/p>\n

\u00abLe sedi \u2013 \u00e8 scritto nel verbale di accordo sottoscritto dalla Rai e dall\u2019Unione Sindacale dei Giornalisti Rai \u2013 sono state individuate sulla base delle esigenze d\u2019organico stimate anche in relazione alla necessit\u00e0 di provvedere, nel quadro di un processo di mobilit\u00e0 interna definita dall\u2019azienda con le testate interessate, alla sostituzione dei giornalisti da trasferire in sedi di lavoro diverse da quelle di attuale inquadramento\u00bb. Nella domanda il candidato dovr\u00e0 specificare la regione o la provincia autonoma per la quale intende concorrere e non \u00e8 ammessa pi\u00f9 di una candidatura.<\/em><\/p>\n

La procedura selettiva si svilupper\u00e0 in tre fasi.\u00a0 La prima fase, in forma anonima, si sostanzier\u00e0 in un test scritto a risposta multipla (multiple choiche) diretto a verificare il livello di conoscenze su tematiche attinenti la cultura generale e l\u2019attualit\u00e0 (con riguardo all\u2019orientamento dello Stato, alle norme sulla stampa e sul sistema radiotelevisivo, alla tutela della privacy, alla deontologia, al contratto nazionale di lavoro giornalistico, al giornalismo radiotelevisivo e cross mediale), sulla specifica realt\u00e0 territoriale per la quale si concorre e su nozioni di lingua inglese.<\/em><\/p>\n

La fase si intende superata per i candidati che hanno ottenuto un punteggio uguale o superiore a 20 punti (sui 100 a disposizione) e che rappresentano i migliori classificati nelle graduatorie regionali secondo la ripartizione territoriale indicata (nel numero massimo pari a tre volte il numero dei posti banditi su base regionale). Tale punteggio non verr\u00e0 considerato utile ai fini della formazione delle graduatorie regionali finali.<\/em><\/p>\n

La seconda fase avr\u00e0 la seguente articolazione delle prove: redazione di un testo giornalistico con preassemblaggio delle immagini destinato alla TV su un argomento (a carattere regionale) scelto dalla Commissione (fino a 20 punti); redazione di un testo giornalistico con preassemblaggio audio destinato alla Radio su un argomento (a carattere regionale), diverso dal precedente, scelto dalla Commissione (fino a 20 punti); organizzazione di un progetto cross mediale (fino a 20 punti); improvvisazione, in video, su un tema di attualit\u00e0 (su un argomento a scelta del candidato tra quelli proposti dalla Commissione, con supporto di flusso di immagini), lettura in video del testo per la TV, lettura del testo destinato alla Radio (fino a 20 punti).<\/em><\/p>\n

La terza fase si articoler\u00e0 secondo le seguenti prove: test e colloquio di valutazione della conoscenza della lingua inglese (fino a 6 punti). Fanno eccezione le selezioni per i candidati della regione Valle d\u2019Aosta, dove verr\u00e0 valutata la lingua francese, e della provincia autonoma di Bolzano, dove materia d\u2019esame sar\u00e0 la lingua tedesca. Previsto, inoltre, un colloquio conoscitivo di orientamento, con valutazione anche del curriculum vitae (fino a 9 punti).<\/em><\/p>\n

Al termine della procedura selettiva verranno stilate le graduatorie regionali, formate tenendo conto del: 1) punteggio ottenuto nella seconda fase (massimo 80 punti): il punteggio ottenuto sar\u00e0 considerato utile alla formazione della graduatoria finale solo se il candidato avr\u00e0 ottenuto un punteggio minimo di 12\/20 in ogni singola prova; 2) punteggio ottenuto nella terza fase (massimo 15 punti); 3) punteggio aggiuntivo derivante dal possesso dei titoli (fino a 5 punti).<\/em><\/p>\n

La soglia minima di idoneit\u00e0 \u00e8 fissata a 57\/95 ottenuti dalla somma dei punti conseguiti in seconda fase e in terza fase. Qualora pi\u00f9 candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data la preferenza al candidato pi\u00f9 giovane di et\u00e0. Risultano idonei vincitori i primi in graduatoria per ogni regione in ordine di punteggio, fino alla concorrenza delle posizioni disponibili. Risultano idonei non vincitori i candidati che, avendo ottenuto un punteggio uguale o superiore alla soglia minima di idoneit\u00e0 (57\/95), risultano nelle graduatorie regionali in posizioni eccedenti rispetto al numero delle posizioni disponibili. Risultano non idonei i candidati che non hanno raggiunto la soglia minima di idoneit\u00e0. In caso di rinunce o di esclusioni degli idonei vincitori, ovvero di esigenze sopravvenute, si attinger\u00e0 dalle graduatorie regionali secondo l\u2019ordine di punteggio, ferma restando la soglia minima di idoneit\u00e0 (57\/95).<\/em><\/p>\n

L\u2019eventuale assunzione con contratto subordinato a tempo determinato, secondo le modalit\u00e0 indicate, sar\u00e0 subordinata al mantenimento dei requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione.<\/em><\/p>\n

Successivamente all\u2019inserimento presso la sede scelta all\u2019atto della candidatura, il giornalista sar\u00e0 tenuto alla permanenza in tale redazione per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, lo stesso potr\u00e0 fare richiesta di trasferimento ad altra redazione regionale o testata nazionale, fermo restando che tale richiesta non verr\u00e0 presa in considerazione laddove non sia compatibile con le esigenze aziendali.<\/em><\/p>\n

La Rai fa presente, inoltre, che l\u2019assunzione sar\u00e0 condizionata alla rinuncia ad eventuali contenziosi pendenti con l\u2019azienda, ovvero alla definizione di eventuali rapporti di lavoro a qualsiasi titolo instaurati con la medesima, mediante transazione in sede sindacale con espressa rinuncia ad ogni pretesa nei confronti della Rai. Il rifiuto della proposta di assunzione a termine determiner\u00e0 l\u2019esclusione dalla graduatoria finale, fatte salve le rinunce ad eventuali proposte di contratti a termine per la sostituzione di personale interno con diritto alla conservazione del posto di lavoro.\u00a0<\/em><\/p>\n

La graduatoria ha validit\u00e0 2 anni dalla data di pubblicazione e la Rai si riserva \u201cla facolt\u00e0 di procedere, in qualunque fase, alla revoca della procedura concorsuale in presenza di fondati motivi di pubblico interesse, che verranno indicati ed argomentati all\u2019atto dell\u2019eventuale provvedimento.<\/em><\/p>\n

Con l\u2019intesa viene, cos\u00ec, dato seguito all\u2019accordo del 13 marzo 2018 ribadendo che \u00abil reclutamento del personale giornalistico avviene, di norma, tramite procedute selettive, nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialit\u00e0 e pubblicit\u00e0 e che tale iniziativa \u00e8 da inquadrarsi nell\u2019ambito degli impegni e delle finalit\u00e0 assegnate alla Rai dalla Convenzione per la concessione del Servizio Pubblico e del Contratto di Servizio 2018-2022, nonch\u00e9 nell\u2019ambito degli obiettivi di rilancio e di investimento previsti dalle nuove configurazioni del Pino Industriale 2019\/2021\u00bb.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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